MA MISSION
En tant que Coach Professionnelle, ma mission est d’insuffler puissance et dynamisme à votre carrière !
En tant que Coach Professionnelle, ma mission est d’insuffler puissance et dynamisme à votre carrière !
Transformez votre trajectoire professionnelle et atteignez vos objectifs avec un accompagnement personnalisé.
Qu’est ce qu’un coach professionnel ?
À chaque coach sa définition !
Voici celle de Coach-Then-Go !
« Le coach est un catalyseur qui aide les personnes à libérer leur plein potentiel et à devenir les acteurs conscients de leur vie professionnelle et personnelle. » Vincent Lenhadt
Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement des personnes et/ou des organisations leur permettant d’atteindre leurs objectifs professionnels, d’optimiser leur performances et de développer leur potentiel.
Il s’agit d’une relation de collaboration, d’échange, d’écoute dans un contexte professionnel. Le coach est un facilitateur qui accompagne ses clients à la définition et à la mise en œuvre de ses solutions.
Le coach pose des questions puissantes, pertinentes qui permettent aux clients de prendre de la hauteur. Il/elle favorise la prise de conscience, les perspectives différentes sur une problématique donnée. Il/elle dispose d’outils et méthodes favorisant la mise en place d’actions adaptées au besoin de chacun. Chaque client est UNIQUE.
Nos Coachings
se déroulent selon le processus suivant :
01
ANALYSE DE LA DEMANDE
Il s’agit d’une séance d’écoute, pour comprendre votre contexte, vos objectifs, votre besoin, votre demande. Nous posons le cadre de notre collaboration en confiance. Nous validons que le courant passe entre les parties prenantes. Cette session est gratuite.
02
DÉFINITION DU CONTRAT
Cette étape vise à établir le contrat-type de notre collaboration contenant, entre autres, les résultats attendus, les indicateurs de progrès, la durée de l’accompagnement, le tarif.
Dans le cadre d’un coaching en entreprise ou d’équipe, le contrat est tripartie (coach, leader de l’équipe bénéficiaire, responsable opérationnel
ou RH). L’élaboration du contrat vise le contenu ainsi que les axes de progression souhaités et les mesures de succès.
03
ACCOMPAGNEMENT
Il s’agit d’une séance d’écoute, pour comprendre votre contexte, vos objectifs, votre besoin, votre demande. Nous posons le cadre de notre collaboration en confiance. Nous validons que le courant passe entre les parties prenantes. Cette session est gratuite.
04
Clôture
A l’issue de l’accompagnement une séance de clôture permet de visualiser l’ensemble du processus, les demandes, les apprentissages, les progrès et les ancrages comportementaux à pérenniser, en lien avec les objectifs et résultats obtenus.
Notre Écosystème
